Каждый современный человек в своей работе, бизнесе или личном развитии регулярно сталкивается с новыми вызовами. Умение получать знания и использовать новый опыт создает преимущество.
Высшего образования уже недостаточно для построения карьеры и развития бизнеса — новые технологии и подходы к ведению бизнеса развиваются быстрее, чем систематизируются знания по ним. Это означает, что каждому человеку необходим новый подход к получению знаний, чтобы решать свои рабочие и бизнес-задачи.
Первый шаг в применении нового подхода — это формулирование цели. Второй — найти путь к достижению этой цели, т.е. источник знаний, опыта и мотивации. Конечно, это легче сказать, чем сделать.
Мы подготовили для вас полное руководство по всем вопросам, связанным с Peer-to-Peer Обучением, начиная с определений и заканчивая практическими примерами, где применим данный подход.
Укажите ваш Email, на который мы отправим файл
[…] Существует теория, что человек не может вытащить сам себя из болота. Но выход, говорят, есть такой. […]
[…] И даже не важно какой вид образования, но мы конечно же за Peer-to-Peer обучение. […]
[…] — это дело каждого. Но те, кто осознал проблему и нашел решение, — смогли добиться большего, чем адепты веры в […]